Mein heutiger Impuls basiert auf einem Ereignis, das vor gut zwei Wochen geschehen ist. Auf einer Veranstaltung wurde ein 19-jähriger „abgewatscht“, dass er entgegen den Regeln eine kleine Aufmerksamkeit mitgebracht hat und dafür vom Veranstalter kritisiert wurde. Nach dem Motto: Es gibt ja immer einen, der sich nicht daran hält. Später bei dem Event hat sich herausgestellt, dass nicht nur er, sondern auch zahlreiche andere ein Geschenk mitgebracht hatten. Das Publikum war in der Spanne 14-85 Jahre. Der Veranstalter hatte sich dann später, im Rahmen des Festes, freudig für die zahlreichen Aufmerksamkeiten bedankt, die geleistet wurden. Kein Wort in der Runde davon, dass das nicht nötig gewesen wäre und nicht gewünscht war. Ohne ein Wort im Nachgang an den jungen Mann. Es gab keine Entschuldigung oder ein Zurechtrücken der vorhergehenden kritischen Aussage.

Der junge Mann kam auf mich zu und hatte mir sein Unverständnis geäußert. Ich bin dankbar dafür, dass er es getan hat. Viele andere würden resignieren und für die Zukunft sich überlegen, überhaupt noch ein Engagement zu bringen.

Gedanken zum Tag der Jugend

Es ist unsere Aufgabe als Vorbild den jungen Leuten zu zeigen, wo die Grenzen sind, wie gearbeitet und gehandelt wird. Vor allem ist es ist unsere Aufgabe, die jungen Leute zu loben, ihnen zu sagen, dass sie etwas richtig gemacht haben, sie zu fördern, damit sie sich weiter entwickeln können.

Klar, in der Presse wird immer wieder geschrieben, dass die junge Generation mehr darauf achtet, frei zu haben und etwas zu erleben. Und das sie vielleicht die Arbeit nicht als absolute erste Priorität sieht. Aber doch ist es unsere Aufgabe diesen Menschen zu zeigen, wie wichtig Engagement ist, dass sie hier aufgehoben sind, dass sie wichtig für die Fortentwicklung unserer Firma, unserer Gesellschaft sind.

„Wir" jammern alle über den Fachkräftemangel. Doch wenn wir unserer Jugend keine Unterstützung geben und das Gefühl schenken, dass sie wichtig sind und wir sie zukünftig brauchen, so werden wir sie ganz einfach auf unserem Weg verlieren. 

Das VIVO Konzept leben

Eine meiner wichtigsten Aufgaben ist die Betreuung von Neugründern, Startups und Jungunternehmen. Ich helfe ihnen mit ihrem New-Business, das sehr Umsatzstark und ertragreich sein kann. Wir arbeiten gemeinsam am Old-Business, also der Strukturarbeit, der System- und Aufbauarbeit, an einer einfachen und klaren Kommunikation im Unternehmen. Daher ist es für mich besonders wichtig, die jungen Leute als Partner, Verbündete und Gestalter zu sehen. Nicht als Lehrlinge, die im Grunde nur Zeit, Aufwand und Geld kosten. Sie gehören ernstgenommen, wertgeschätzt und verdienen ehrliches Lob und konstruktive Kritik.

Mein heutiger Vivo Impuls:

• Wie könntest du die Jugend fördern?
• In welchen Netzwerken könntest du aktiv sein, um gerade jungen Leuten wichtige Fragen zu beantworten?
• Wie könntest du achtsamer und klarer in einem Gespräch mit Jugendlichen sein?
• Was könntest du privat ändern, um deinen Kindern ein gutes Vorbild zu sein? (Zum Beispiel das Telefon vom Esstisch verbannen. Denn wenn wir am Esstisch telefonieren oder schnell eine Mail beantworten, zeigen wir unseren Kindern, dass der äußere Impuls wichtiger ist, als die Zeit mit der Familie. Ein Glaubenssatz mit negativen Folgen für das Familienleben!)

Sicher werden dir noch weitere Fragen einfallen. Das wichtigste ist, dass es uns bewusst wird, der Jugend mehr zu zeigen, dass Arbeit Spaß macht und sinnstiftend ist. Wenn wir unsere Werte nach außen tragen und Jugendliche diese Werte übernehmen, so werden wir sie gern in unsere Firmen kommen. So können wir gemeinsame Erfolge feiern. Das hilft uns freier und flexibler zu werden. 

 

Mach Dich Frei!

Dein Dirk

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