vergangene Woche war ich mit meiner Partnerin und ihren Kindern in einem großen Freizeitpark. Seit langem mal wieder ein Erlebnis unter vielen Menschen. Dort kam mir der Gedanke, wie unterschiedlich wir doch alle sind – ohne Bewertung. Allein nur in den Gewohnheiten (z.B. Ernährung, Verhalten,..), in den Vorlieben der Aktivitäten bzw. Auswahl der Attraktionen (mal mutig, mal entspannt) und in der Auswahl ihres Partners und ihrem Umfeld.

Es wäre doch schlimm, wenn alle das gleiche wollen.

Ich war jedenfalls froh, dass sich die Menschen so gut verteilt haben, dass keiner zu kurz kam und jeder sein Erlebnis hatte.

Warum erzähle ich Dir das?

 

Flow statt Kampf

 

Im Berufsleben bzw. in der Ausrichtung der Firma verhalten wir uns oft so, dass wir erfolgreiche Firmen, Personen, Geschäftsmodelle, usw. nachahmen. Wir sehen ein Ideal und kopieren es, weil wir die gleichen erfolgreichen Produkte machen wollen. Wir wollen so sein wie die anderen.

Doch wir sind nicht wie die anderen und fallen auf kurz oder lang auf die Nase. Oder finden uns in einem verbitterten Preiskampf wieder. Das zieht unheimlich viel Energie.

Warum handeln wir nicht wie im Privatleben? Zum Beispiel bei der Auswahl unseres Hobbies?

Wir kämen doch nie auf die Idee Bergwandern mit Eisbaden im Meer zu tauschen, wenn wir die Berge lieben und kaltes Wasser ablehnen. Auch wenn die Wim Hof Methode gerade mega IN ist und 5 positive Effekte auf die Gesundheit hat. Denn Berge geben dir ein Flow-Gefühl, kaltes Wasser bringt dich schon beim Gedanken daran in eine Starre und gibt dir Null Motivation.

Genauso ist es im Unternehmenskontext. Was kannst du am besten? Was fällt Dir leicht? Was gibt Dir Motivation. Wann bist Du im Flow? Um diese Fragen zu beantworten, hilft es Dir sowohl über Deine aktuelle Situation, als auch über Deine Ziele und Wünsche bewusst zu werden. Indem Du sie aufschreibst, visualisierst und Dich immer wieder damit befasst.

Wir haben nur die Chance, das zu tun was uns Freude macht, wenn wir wissen, was uns aus macht und was wir gern tun!

Dann haben wir die Möglichkeit zu agieren und nicht zu reagieren. Wir können das machen, was wir wollen, mit den Menschen zusammenarbeiten, die wir wollen. Durch unseren authentischen Auftritt und die Begeisterung für unser Tun, ziehen wir sowohl mehr Kunden an, als auch die Kunden, mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Wachstum und Erfolg sind natürliche Nebeneffekte.

 

Mein Weg dahin

 

Diesen Wandel habe ich selbst durch. Ursprünglich war meine eindringliche Meinung, dass ich als Unternehmer für das Personal da sein muss – immer als Problemlöser und Lösungsgeber präsent sein muss. Ich hatte das von Unternehmerkollegen adaptiert und angenommen, das sei richtig und wichtig. Schlussendlich waren das 2-3 Stunden pro Tag. Gespräche führen, Personalausfall kompensieren, Zeitarbeiter ordern, usw. Alles wichtige Aufgaben – doch nicht meine.

Ich als Unternehmer bin ein Freigeist, ein Ideenentwickler und entwickle gerne Projekte für meine Kunden, die am Ende mich und mein Personal bezahlen. 2018 habe ich mein Unternehmen umstrukturiert und alles auf das ausgerichtet, was mir Spaß, Freude und damit auch Erfolg bringt. Das sind bei mir Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung. Die Arbeit MIT dem Kunden – und dafür bin ich dankbar.

Was ist es bei Dir? Was macht Dich anders und einzigartig?

Schreibe mir gern Deine Gedanken dazu in die Kommentare. Deine Impulse gebe ich gern weiteren Unternehmern mit auf den Weg. Danke!